一、客戶簡介
成都金浣花實業(yè)有限公司，成立于2000年，前身為中國電建集團成都勘測設計研究院有限公司行政后勤部門，2006年12月根據國資委要求改制成為獨立法人，注冊資金5000萬的實業(yè)公司，成功組建了一支400余人的精英團隊。公司將以優(yōu)質的物業(yè)服務為基礎，商旅服務、餐飲管理、設施設備維護及資產管理為核心，養(yǎng)老醫(yī)療咨詢服務為補充，發(fā)展成為國內一流服務型企業(yè)。

OA人事管理已經成為成都金浣花實業(yè)有限公司管理的一項重要業(yè)務。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和市場競爭的加劇，人事管理逐漸成為企業(yè)管理中不可或缺的一部分。OA人事管理系統(tǒng)通過利用信息技術，實現企業(yè)內部人力資源管理的全面信息化處理，為企業(yè)提高人力資源管理效率、降低管理成本、優(yōu)化人力資源結構提供了有效解決方案。
 
二、人事管理背景
 
企業(yè)人力資源管理一直是企業(yè)管理的重要一環(huán)，隨著企業(yè)經營規(guī)模的不斷擴大，人力資源的管理變得越來越復雜，人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)也日益增多。傳統(tǒng)的人力資源管理方式需要大量人力、物力和財力資源投入，而且管理效率低下、數據不準確、績效評估不客觀等問題日益凸顯。這些問題給企業(yè)帶來了極大的費用和時間成本。
 
三、業(yè)務分析
 
OA人事管理系統(tǒng)是綜合性人力資源管理系統(tǒng)，它主要通過利用計算機技術，實現人力資源管理的全面信息化處理。OA人事管理系統(tǒng)的特點是信息全面、操作簡便、監(jiān)管嚴格、審批規(guī)范，能夠為企業(yè)管理者提供及時、準確、科學、可靠、高效的管理數據和信息，從而提高人力資源的管理效率和降低管理成本，推動企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的實施。
 
四、功能
1. 人事管理事務處理關系圖

2. 功能簡介
2.1. 人力資源管理模塊：實現人事檔案管理、員工管理、勞動合同管理等功能，為企業(yè)提供全面的人力資源管理服務。

員工檔案

勞動合同檔案
2.2. 薪資管理模塊：實現工資、獎金、津貼等薪資管理功能，提高企業(yè)薪酬管理水平。

薪資檔案
2.3. 招聘管理模塊：實現招聘流程、招聘策略的管理和優(yōu)化，降低招聘成本，提高企業(yè)招聘效率。

招聘計劃申請
2.4.數據統(tǒng)計分析

人事檔案數據統(tǒng)計分析

薪資檔案統(tǒng)計

招聘統(tǒng)計
四、應用場景
 
OA人事管理系統(tǒng)適用于所有需要管理人力資源的企業(yè)，尤其是大型企業(yè)、中型企業(yè)和快速發(fā)展的新興企業(yè)。它的應用場景主要包括辦公室人事管理、員工績效管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理等領域。而且，隨著大數據、云計算、人工智能等技術的發(fā)展，OA人事管理系統(tǒng)的應用場景將更加廣泛，對企業(yè)進行高效、科學、可靠的人力資源管理將發(fā)揮更為重要的作用。
 
綜上所述，OA人事管理系統(tǒng)的出現，對企業(yè)人力資源管理帶來了前所未有的變革，它通過信息化技術的應用，為人力資源管理提供了更加高效、科學、客觀的方案，為企業(yè)實現人力資源戰(zhàn)略的目標提供了有力的支持。