一、OA人事管理困難/問題
1、表格填寫復雜
2、員工發(fā)展記錄
3、數據運行混亂
4、審批流程無序
5、工作缺乏提醒
6、個性需求適應

二、OA人事管理的解決辦法
1、智能的電子化表單，引導填寫正確的內容，保障管理所需的數據充分和正確。
2、一覽員工在單位、企業(yè)中的成長發(fā)展記錄，方便人員任用的決策。
3、快速地讀取員工相關的各項信息，記錄、存儲員工各方面的數據，不斷加以更新。
4、強大的流程引擎，按制度規(guī)定快速地配置即可解決審批的權責與自動流轉。
5、工作臨期給予提醒；員工關懷祝福自動發(fā)送。
6、用戶自己可快速調配應用報表、授權、流程等，數據字段、運行邏輯都可部分調整。

三、OA人事管理應用場景舉例
1、人事管理系統可預置內容使員工正確填寫地址、日期；通過必填設置避免漏填。
2、人事管理系統員工調崗自動記錄歷史任職；可批量錄入員工的培訓、獎懲、績效信息記錄。
3、人事管理系統入職辦理完成就自動形成員工檔案；轉正、調崗、離職時讀取員工檔案，辦理完成后自動更新員工信息。
4、人事管理系統按員工崗位、職級等自動地完成審批流程的流轉。
5、人事管理系統勞動合同到期前提醒有關人員；員工生日發(fā)送祝福消息給員工本人。
6、人事管理系統部門調整，人力審批流程快速適配；管理強化，增加管理元素（新增字段）。