人事管理系統應用具備的特色如下。
(1) OA人事管理所有人員均可分配帳號并參與使用，參與管理的人員更多，管理所需的數據來源更廣泛，為積累管理的大數據打下了堅實的基礎，為提升單位管理水平提供了良好的保障。注意：若部分人群（如一線工人）不分配帳號時，人事管理系統的人事審批須由人事部門人員或指定人員代為處理。
(2) 應用內容中均同時支持電腦端（推薦使用IE11和新版本Chrome）和移動端（M3），包括各種業(yè)務單據、報表和門戶，部分僅供批量錄入數據記錄的內容（在“應用功能說明”部分中以 * 標注）建議在電腦端使用以獲取更好的體驗。注意：為方便使用，移動端的部分內容會相對簡單。
(3) 人事管理系統事務的審批流程可以根據單位的實際情況進行編輯，充分貫徹單位內部的管理權責；智能的審批流程將提高工作效率的同時使得管理思路更加完善。
(4) OA人事管理信息數據隨審批流程而自動存儲記錄，避免二次錄入，提高效率，確保了數據的合法有效、真實準確。
(5) 操作智能簡便，界面可快速調整，學習與培訓成本低廉，短時間內即可上手使用，快速地實現管理的信息化。
(6) OA人事管理工作銜接優(yōu)化整合，可以通過系統發(fā)出提醒、預警等消息告知相關人員，避免工作事務因為缺乏提醒而遺忘處理。
(7) 除了應用內置的部分報表以外，用戶可以根據系統存儲的數據信息，方便地自行定義符合單位管理所需的相關查詢統計報表，方便管理人員隨時在OA人事管理獲知信息的同時也便于其管理決策。
(8) 用戶通過OA人事管理快速地調整應用菜單名稱，可對應用內容進行統一、批量化授權。